園長介紹來的

mailman64

好寫實喔....


動物園新來了一隻獅子。


在餵食的時候，其他的獅子都吃牛排，這隻新獅子只分配到一根香蕉，


起初這隻新來的獅子以為自己資淺，不以為意。


但隔了幾天，牠實在受不了，就開口問了其中一隻獅子：


「為什麼你們每天都在吃牛排，而我只能吃香蕉？」


資深的獅子回答說：



「因為我們這個動物園，獅子的人事凍結，你佔的是猴子的缺。」


..... 這是什麼狀況?  > *_*  <


這隻新來的獅子再問了其中一隻獅子：


「為什麼隔壁那隻土狗子也在吃牛排，而我還是只能吃香蕉？不能換個缺嗎？」

「因為你佔的是猴子的缺。他佔的是老虎的缺，最重要的是 -..................................................................



那隻狗是園長介紹來的！」

職場上的不公平

　　　　　　　　不得寵時,花了很長時間做一件事時，就是「動作太慢」
　　　　　　　　　得寵時,花了很長時間做一件事，就是「思考縝密」

　　　　　　　　不得寵時,做事不細心，就是「粗心大意」
　　　　　　　得寵時,做事不細心，就是「事情太多」

　　　　　　　　不得寵時,赴約遲到叫做「不守時」
　　　　　　　　　得寵時,赴約遲到就是「因為太忙」

　　　　　　　　不得寵時,犯了錯，是因為「不得寵時,是個白癡」
　　　　　　　　　得寵時,犯了錯，就是「因為他也是人」

　　　　　　　　不得寵時,和同事打成一片，就是「搞小圈圈」
　　　　　　　　　得寵時,和同事打成一片，就是「平易近人」

　　　　　　　　不得寵時,加班就顯示「效率太低」
　　　　　　　　　得寵時,加班表示他「廢寢忘食」

　　　　　　　　不得寵時,在上班時間講笑話，會「影響工作」
　　　　　　　　　得寵時,在辦公時間講笑話，可以「活絡氣氛」

　　　　　　　　不得寵時,做了不屬於自己該做的事，就是「越權了」
　　　　　　　　　得寵時,做了不屬於自己該做的事，就是「富有主動精神」

　　　　　　　　不得寵時,堅持自己的立場，就是「太固執」
　　　　　　　　　得寵時,堅持自己的立場，就是「講原則」

　　　　　　　　不得寵時,忽略了某項規章，就是「違反規定」
　　　　　　　　　得寵時,忽略了某項規章，就是「不拘小節」

　　　　　　　　不得寵時,討好就是「拍馬屁」
　　　　　　　　　得寵時,討好就是「配合度高」

　　　　　　　　不得寵時,不在辦公室時，被罵「到處閒逛」
　　　　　　　　　得寵時,不在辦公室時，一定是「忙於公事」

　　　　　　　　不得寵時,在社交應酬中喝多了一點，就成了「不識大體」
　　　　　　　　　得寵時,在社交應酬中喝多了一點就是「很豪爽，沒架子」

　　　　　　　　不得寵時,因病請假一天，就被批評「怎麼老是生病」
　　　　　　　　　得寵時,因病，一天沒來，就「一定是病得不輕」

　　　　　　　　不得寵時,若請假，就「一定是去做別的事情了」
　　　　　　　　　得寵時,若請假，就「一定是太勞累了」


　　　　　　　　相較之下，你會覺得很不公平吧？那當然囉！
　　　　　　　　實際上，職場上根本就沒有真正的公平；
　　　　　　　　更確切地說，上司與下屬之間沒有真正的公平，
　　　　　　　　這也是亙古不變的真理！

　　　　　　　　面對這種不公平，你也許會感到心理不平衡，
　　　　　　　　但是?我們必須走出這種不平衡的泥淖，
　　　　　　　　應該以正確心態，看待職場上的不公平，
　　　　　　　　提高自身的抗壓力，勇敢面對現實，
　　　　　　　　以積極、樂觀的心態去面對?
　　
　　　　　　　　「世上沒有永遠的公平」
　　　　　　　　上班族對這一點都應有清楚的認識、並做好準備，
　　　　　　　　才能讓自己有能力去承受不公平的壓力。



做自己就對了 做自己好自在

Jojo

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kuai213061

無薪假...........{:4_101:}{:4_94:}